7、基于人与环境和人际之间的关系而建立的一种小组模式，旨在通过组员之间、组员与小组及社会环境之间、小组与社会环境的互动关系，促使组员在小组这个共同体的相互依存中得到成长，增强组员的社会功能，提升其发展能力。这是小组工作的哪种工作模式？

A.聚焦人的潜能，提升组员的社会功能

B.注重社会变迁，培养组员的社会责任

C.聚焦解决个人的社会适应问题，改变个人的社会行动

D.强调人与环境之间的关系，增强组员的社会交往能力

A.协助处理小组冲突

B.协助发现组员相似性

C.协助建立小组契约

D.缩短与成员距离

A.人与人、人与社会、人与动物之间的关系

B.人与人、人与社会、人与自然之间的关系

C.人与人、人与社会、人与世界之间的关系

D.人与人、人与社会、人与环境之间的关系

A.促进组员之间的互相认识

B.促进组员对工作员的信任

C.促进愉快和带出轻松气氛

D.促进小组的团队合作精神

A.能评估小组的成效，检讨介入是否有进步的空间

B.衡量介入手法是否可以满足组员的需要

C.组员是否可从小组中获得满足感

D.小组目标一旦设定好，就不能更改

A.Y.是

B.N.否