新员工入职流程办理后需要注意哪些事项（）

A.入职人员登记表

B.干部履历表

C.员工手册

D.制度签收表

A.提交入职资料

B.入职体检

C.签定劳动合同

D.婚姻证明

A.入职引导人

B.HR联络人

C.新员工部门负责人

D.新员工个人

A.新员工须在试用期内参加新员工入职培训，否则不予转正

B.新员工须在试用期内参加新员工入职培训并考核合格，否则不予转正

C.新员工须在试用期内参加完整新员工入职培训并考核合格，否则不予转正

A.14天

B.21天

C.28天

D.30天

新员工入职培训的内容按入职前后顺序可以划分为企业层次和部门层层培训。()

A．发布招聘信息--资料收集筛选--安排面试--进行面试--达成签约意向--新员工入职

B．确认招聘需求--发布招聘信息--资料收集筛选--安排面试--进行面试--达成签约意向--新员工入职--新员工融入与试用期观察

C．确认招聘需求--发布招聘信息--资料收集筛选--安排面试--进行面试--达成签约意向--新员工入职

D．发布招聘信息--资料收集筛选--安排面试--进行面试--新员工入职--新员工融入与试用期观察

A.员工入职承诺书

B.员工手册回执

C.员工入职须知

D.应聘登记表

A.1

B.2

C.3

D.4