关于管理中的例外原则，以下哪种理解最为合适（）。

A.上级将一般日常事务全部交给下级去处理，自己只从事重大的、非程序化问题的决策

B.上级只接受下级关于超出标准的例外情况的报告

C.上级将一般的日常事务全权交由下级独立处理，自己只保留对例外事项的决定和监督权

D.上级在授予下级日常事务处理权的同时，保留对其执行结果的监督权，然后集中精力处理例外事件

A.职能原则

B. 例外原则

C. 劳动分工原则

D. 统一指挥原则

A.职能工长制

B.工作定额原理

C.例外原则

D.精神革命

A．分权原则

B．授权原则

C．重点原则

D．例外原则

A.例行原则

B.例外原则

C.标准化原则

D.合理化原则

A．分权原则

B．授权原则

C．重点原则

D．例外原则

A.工作定额原理

B.例外原则

C.心理革命

D.职能工长制

A、最佳动作原理

B、精神革命理论

C、例外原理

D、智能管理原理

A泰勒的组织理论

B法约尔的组织理论

C韦伯的组织理论

D厄威克

上级管理者需要将一切日常事物都授权给下级去处理。()

A.工作定额原理

B.例外原理

C.心理革命

D.职能工长制