方案期间新人首次入司，且年龄在20-50周岁的业务系列人员，其中收展系列46周岁以上需持有大专以上学历（）

A.入司时年龄在22（含）——45（含）周岁之间

B.入司时年龄在18（含）——45（含）周岁之间

C.入司时年龄在22（含）——55（含）周岁之间

D.入司时年龄在25（含）——55（含）周岁之间

A.21-55周岁；21-50周岁

B.18-55周岁；21-45周岁

C.20-55周岁；21-50周岁

A.21（含）至45（含）周岁

B.入司1-3月享受新秀版新人津贴

C.入司1-3月享受新锐版新人津贴

D.新人津贴已升版一次又降回原版本，下一考核阶段再次达成月均FYC2500

A.当月新人有新增(必须为首次入司)

B.被增员人长险期交举绩

C.新人达到分公司参会率

D.被增员人达到分公司参会率

A.新人入司当月通过全额月缴产品达标有效人力，且基本法第一个考核月出勤率≥80%，可获得新人首秀奖500元

B.新人入司当月达标有效人力，且基本法第一个考核月出勤率≥80%，可获得新人首秀奖500元

C.新人入司当月通过全额月缴产品达标有效人力，且入司当月出勤率≥80%，可获得新人首秀奖500元

D.新人入司当月达标有效人力，且入司当月出勤率≥80%，可获得新人首秀奖500元

A.带网入围：100人，商行个人累计带网长期期交标保排名全省前60名，邮政前40名

B.直营入围：40人，个人累计直营主险标保排名全省前20名，件数累计全省前20名

C.财富入围：个人累计收入排名全省前30名

D.组织发展：方案期间，育成新部即可入围

E.新人：方案期间入职，每月均达成有效且FC排名前10的新人可入围