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[判断题]

组经理职务津贴只和宽末四次保单回收情况有关()

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第1题

属于组经理晋阶的指标项目有哪些()

A.直辖组宽末专职单综合达成率

B.个人考核期累计FYC

C.直辖组考核期累计FYC

D.个人年度13个月保费继续率

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第2题

宽末达成率:应缴日在统计月上上月的保单经本月、上月、上上月后累计收缴达成情况()
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第3题

普通组经理的职务津贴1600元,部经理的职务津贴是()元

A.1800

B.2200

C.2400

D.2500

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第4题

组经理每月职务津贴基数是1600元()
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第5题

组经理的主管品质管理系数挂钩的是职务津贴()
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第6题

组经理层级职务津贴获取的最低标准为()

A.1300

B.1400

C.1500

D.1700

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第7题

直辖组月度续期指标积分4分,则该组经理当月职务津贴为0()
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第8题

组经理层级主管履职考评与下列哪项委托报酬项目挂钩()

A.直辖组津贴

B.辅导津贴

C.职务津贴

D.培育组津贴

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第9题

四次当月的指标类型为FK,四次宽末的指标类型为FD()
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第10题

以下哪个津贴是组经理层级主管所独享的津贴()

A.直辖组津贴

B.培育组津贴

C.辅导津贴

D.职务津贴

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第11题

各档组经理基本法考核特殊维持涉及打折发放的管理培育类津贴项目包括()

A.直辖组津贴

B.职务津贴

C.辅导津贴

D.服务津贴

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