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第1题
试用期员工离职需提前7天向部门领导提交辞职申请(刚入职)()
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第2题
正式员工因个人或者其他原因不能在公司继续工作,需提前()天(试用期员工提前()天)以邮件方式向所属部门负责人提出离职意向
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第3题
公司员工离职,试用期员工提前()天,转正员工提前()个月,向主管领导和人事部提出申请
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第4题
试用期员工申请离职需提前()天;正式员工申请离职需提前()天向公司提出申请
A.7天,30天
B.3天,20天
C.3天,30天
D.5天,30天
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第5题
试用期离职,需提前三天提离职申请;转正員工离职需提前()天,提离职申请
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第6题
按劳动法,申请离职试用期员工需提前()天;正式员工需提前()天
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第7题
销售人员离职,已转正的正式员工需提前()天、试用期员工提前()天,以书面形式提交辞职报告
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第8题
当员工提出离职时,试用期离职需提前__天;转正后提前__天提出书面申请()
A.随时;3天
B.3天;10天
C.7天;15天
D.3天;30天
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第9题
正式员工,提出离职申请需提前()或以上,公司结合实际情况给与员工批准,试用期员工提出离职申请需提前()天
A.10天,3天
B.1个月,5天
C.10天,5天
D.1个月,3天
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第10题
主动离职(即员工辞职)的情况下:试岗期员工需提前告知部门负责人及人事部;试用期员工需提前()提交书面离职申请,转正后员工须提前30天提交书面离职申请
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第11题
员工离职需本人填写《员工离职申请单》,先向部门主管提出申请,并逐级签字审核后递交人力资源部。管理人员需提前1个月,正式员工需提前15天,试用期员工需提前7天提出申请()
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