题目
A.会员要求联系卖家协商解决时,以淘宝名义帮助会员联系卖家协商
B.会员咨询时出现辱骂,小二直接关闭会话
C.商家会员错误进行消费者部门咨询时,引导会员重新进入选择“我是商家”后进行咨询
D.会员不会操作时,询问会员账号密码,帮助会员完成操作
第1题
A.客服代表出现主观故意严重违反服务规范,包含使用不文明用语、训斥教育客户
B.因客户不能正确理解相关业务而质问、讽刺、歧视客户等行为
C.以威胁的口气,主观故意提醒客户系统中的客户信息包括电话、姓名、身份证号、地址等
D.员工使用本人或与之有关联的通讯工具或软件,通过短息、微信、电话等方式对客户进行恶意骚扰报复
第2题
A.红酒听别人说,云客服薪资考核要变,但是官方还没有通知,于是反馈给管理核实,未经官方确认信息,坚决不能传播
B.长老发现红酒服务中的问题,告知红酒正确做法,红酒认为长老在针对自己,于是通过群、微博等途径辱骂长老
C.长老发现红酒服务中的问题,告知红酒正确做法。长老是为了帮助我找到不足,避免同样的错误,红酒应该及时改正,若沟通中,长老有表达不当的地方,红酒可以指出,但是不能人身攻击
D.红酒听别人说,云客服薪资考核要变,于是就将该消息同步到群里
第3题
A.长老发现红酒服务中的问题,告知红酒正确做法,红酒认为长老在针对自己,于是通过群、微博等途径辱骂长老。
B.红酒听别人说,云客服薪资考核要变,但是官方还没有通知,于是反馈给管理核实,未经官方确认信息,坚决不能传播。
C.红酒听别人说,云客服薪资考核要变,于是就将该消息同步到群里。
D.长老发现红酒服务中的问题,告知红酒正确做法。长老是为了帮助我找到不足,避免同样的错误,红酒应该及时改正,若沟通中,长老有表达不当的地方,红酒可以指出,但是不能人身攻击。
第6题
B.长老发现红酒服务中的问题,告知红酒正确做法,红酒认为长老在针对自己,于是通过群、微博等途径辱骂长老。
C.长老发现红酒服务中的问题,告知红酒正确做法。长老是为了帮助我找到不足,避免同样的错误,红酒应该及时改正,若沟通中,长老有表达不当的地方,红酒可以指出,但是不能人身攻击。
D.红酒听别人说,云客服薪资考核要变,于是就将该消息同步到群里。
第7题
A.忘记合并班次上班时可以在前一班次通知申请离线时,刷新页面即可下一班次
B.已成功的班次如果需要请假其中的一个班次,需要拆分合并班次后再请假
C.班次开始前5分钟可以进线工作,15分钟后不能进线
D.服务中的班次不能与后面的班次进行合并连续上班
第8题
A.服务中出现辱骂、威胁、嘲讽、挑衅、人身攻击、争吵等恶劣行为
B.服务中出现脏话(不论是否指向客户),客户有感知等
C.恶意骚扰用户;(客户在线评价不满意后私自对用户进行回访、主动泄露客户手机号或恶意拨打客户手机号)
D.恶意挂机.未与客户达成一致或客户仍在表述时,报结束语挂机或直接关闭咚咚
E.引导客户投诉
第9题
A.服务中的班次不能与后面的班次进行合并连续上班
B.忘记合并班次上班时可以在前一个班次通知申请离线时,刷新页面即可进入下一个班次
C.班次开始前5分钟可以进线工作,15分钟后不能进线
D.已合并成功的班次如果需要请假其中的一个班次,需要拆分合并班次后再进行请假
第10题
A.服务中出现质问、反问、讽喻、用词不当等行为
B.语气生硬,机械冷淡,不耐烦,急躁、非礼貌抢话、插话
C.需求较多或较为复杂的情况,坐席选择性回复(包括超出客服服务范围或无理的需求)
D.提高音量,语速语调与客户不匹配
E.未认真倾听,重复询问客户3次以上(通讯原因除外)
F.无需客户提供资料(如PIN等)的问题,坐席坚持要求提供
第11题
A.订单显示缺货直接改颜色、尺码
B.物流未及时更新的订单及时跟消费者联系
C.虚假签收的订单处理之后电联消费者告知结果
D.发票开出后邮寄后立刻给消费者提供寄出单号
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